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Nur wer sich ständig neu erfindet und wachsam bleibt, kann ein Unternehmen oder eine Organisation in eine erfolgreiche Zukunft führen
let us guide you
Sie möchten
– eine inspirierende Vision entwickeln, die alle Beteiligten begeistert und dazu beiträgt, die verfügbaren Ressourcen und Kompetenzen auf ein gemeinsames, besonders reizvolles Ziel einzuschwören?
– neue Ideen diskutieren, um die Organisation/das Unternehmen in eine Zukunft zu führen, die nachhaltig, sinnstiftend und erfolgreich sein soll?
Dann empfehlen wir Ihnen die Organisation eines «Visions-/Innovations- und Strategieworkshops» im Rahmen dessen in ungezwungener und kreativitätsfördernder Atmosphäre neue Ideen diskutiert und eine übergeordnete Vision definiert werden soll. Dabei geht es auch darum, damit einhergehende Missionen, Werte und sogar Strategien zu benennen, die als «Marshallplan» für die künftige Ausrichtung der Organisation/des Unternehmens dienen soll, hinter der alle Stakeholder nicht nur stehen, sondern für den sich alle involvierten Personen vollends begeistern.
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Management-Teambuilding
MANAGEMENT
Ein positives Arbeitsklima schaffen beziehungsweise eine auf Vertrauen gestützte Zusammenarbeit ermöglichen…
Sie möchten in einer Arbeitswelt bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderungen zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen/Systeme, Prozesse und/oder Verhaltensweisen auslösen bzw. begleiten lassen…
Sie möchten Ihr Unternehmen zur Optimierung von Arbeitsabläufen, zur Erhöhung der Flexibilität/Agilität, zur Verbesserung der Motivation, zur Steigerung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit, weiterentwickeln…
Eine inspirierende Vision entwickeln, die alle Beteiligten begeistert und dazu beiträgt, die verfügbaren Ressourcen und Kompetenzen auf ein gemeinsames, besonders reizvolles Ziel einzuschwören…
Future Development by Barbara Lehmann Spring mit Sitz in Gümligen bei Bern, bietet schweizweit und mehrsprachig Beratungen in der Entwicklung von Menschen und Organisationen an. Über 20 Jahre Erfahrung in Coaching, Newplacement / Outplacement, Weiterbildung, Entwicklung und Change Management.